В статье исследуется роль лидерства в управлении креативными процессами в современных организациях. На основе анализа теоретических подходов и эмпирических данных рассматриваются ключевые аспекты влияния лидерства на формирование инновационной культуры и управление креативными командами. В работе раскрываются механизмы, посредством которых лидеры способствуют созданию благоприятной среды для генерации идей, управлению разнообразием мнений и реализации инновационных проектов.