Специфика взаимодействия hard и soft skills в профессиональной деятельности менеджера социально-культурной деятельности

1. Краснодарский государственный институт культуры

Современное общество требует личностного и профессионального подхода к трудовой деятельности человека, в связи с этим специалистами в области менеджмента отмечается необходимость параллельного развития soft (мягких, гибких) и hard (жестких) навыков, так как это способствует повышению результативности функционирования организаций. В статье были рассмотрены понятия soft skills и hard skills, специфика их взаимодействия, а также их роль в профессиональной деятельности менеджера социально-культурной сферы.

Ключевые слова: soft skills, hard skills, менеджмент социально-культурной деятельности, развитие компетенций, социально-психологические аспекты управления

Библиографическая ссылка

Акишева Е.С. ¹ Специфика взаимодействия hard и soft skills в профессиональной деятельности менеджера социально-культурной деятельности // Научная палитра. – 2022. – № 4(38);
URL: culture.esrae.ru/65-1282 (дата обращения: 22.12.2024).

Код для вставки на сайт или в блог