Статья посвящена анализу роли мотивации в работе сотрудников учреждений социально-культурной сферы. В статье рассматриваются основные способы нематериального стимулирования, а также различные факторы и методы стимулирования персонала.
Ключевые слова: методы мотивации, учреждения культуры, социально-культурная деятельность, муниципальные служащие, нематериальное стимулирование, способы и формы стимулирования
Библиографическая ссылка
Бецкова В.В. 1 Роль мотивации в организации работы сотрудников учреждений социально-культурной сферы // Научная палитра. – 2021. – № 1(31);
URL: culture.esrae.ru/58-1027 (дата обращения:
22.12.2024).