На примере Централизованной библиотечной системы города Краснодара рассматриваются гендерные особенности структуры персонала информационно-библиотечного учреждения как объекта управления.
Ключевые слова: гендерный аспект; руководство персоналом; информационно-библиотечное учреждение.