в статье обоснованы значимые теоретические составляющие процесса внутрифирменного повышения квалификации сотрудников, а также программа формирования корпоративной культуры на основе теории поэтапного формирования умственных способностей (П.Я. Гальперин) и модели множеств (Д. Колб).
Ключевые слова: корпоративная культура, внутрифирменное повышение квалификации, обучение взрослых.
Библиографическая ссылка
Василенко Ю.Е. 1, Скрипкина А.В. 2 Формирование корпоративной культуры
Сотрудников организации в системе внутрифирменного повышения квалификации
// Научная палитра. – 2015. – № 1(7);
URL: culture.esrae.ru/33-128 (дата обращения:
05.12.2024).