Резюме:

Совершенствование системы управления кадрами является одной из основных задач учреждений социально-культурной сферы. Представляя собой динамически развивающуюся систему, кадровый менеджмент нуждается в непрерывном совершенствовании для обеспечения высокого уровня эффективности. В статье рассмотрены актуальные тенденции в области кадрового менеджмента, широко применяемые в современных учреждениях социально-культурной сферы, а также проведена оценка их влияния на эффективность функционирования организации.

Ключевые слова: кадровый менеджмент, социально-культурная сфера, управление персоналом, учреждение, тенденции менеджмента, гуманизация, информатизация, аутсорсинг

Камина Д.А. ¹ Актуальные тенденции кадрового менеджмента учреждений социально-культурной сферы // Научная палитра. – 2022. – № 4(38);
URL: culture.esrae.ru/65-1299 (дата обращения: 20.05.2024).

Сегодня: 199 | За неделю: 199 | Всего: 199

Комментарии (0)