Резюме:

В статье представлены анализ роли кадрового менеджмента в организациях социально-культурной сферы и рассмотрение ведущих механизмов его функционирования в современной социально-культурной среде в условиях внедрения инновационных технологий. Автор статьи трактует кадровый ресурс как важнейший фактор повышения эффективности учреждений социально-культурной деятельности.

Ключевые слова: кадровый менеджмент, социально-культурная деятельность, кадровый потенциал, эффективность, специалисты СКД

Егорова Д.С. ¹ Кадровый ресурс как инструмент повышения эффективности управления учреждениями культуры // Научная палитра. – 2021. – № 1(31);
URL: culture.esrae.ru/58-1026 (дата обращения: 02.05.2024).

Сегодня: 519 | За неделю: 519 | Всего: 519

Комментарии (0)